为帮助新员工快速融入公司文化，尽快建立归属感，培养良好的工作心态和素养, 提高团队协作能力，以及师徒关系磨合，培植凝聚万达宏旭精神。按照源动力计划安排，宏旭公司邀请昊天拓展训练公司专业教练，于10月22日和11月20日组织开展了以“打造优秀团队，共创宏旭辉煌”为主题的拓展训练。

本期拓展培训由源动力师傅、徒弟，以及骨干员工组成，以两支队伍对抗形式进行（分别是猛虎队与飞鹰队），既有对抗的竞争紧张气氛，又可以让大家感受到团队凝聚力的重要性。

两天的拓展训练共完成8个训练项目，课程设计着重围绕“强化执行责任、端正执行态度、高效执行方法、密切团队协同”等场景模型组成。

经过两天紧张、有序、激烈的体验式拓展训练，大家集思广益，群力群策，发挥团队力量，敢于挑战不可能，圆满完成了第二期“2022年源动力拓展培训”各项活动目标。

在公司领导的高度重视下，在专业教练的精心指导下，在全体学员的共同努力下，从“团队组建、互助协作、沟通配合、全员大挑战”等游戏活动中，进一步增强了参训人员的凝聚力和向心力，收获了专心与效率、团队与荣誉、责任与担当，树立了“大团队”观念，达到了互相学习，互相交流，共同提高，共谋公司发展的目的，凝聚了“我们是一家人”“我们团队是最棒的”团队精神。

宏旭公司董事长慈夫山指出：“源动力”培训是公司“全力打造甲基丙烯酸甲酯行业高端品牌和缔造阿托伐他汀钙行业隐形冠军，实现公司高质量发展”的战略定位，加紧做好新入职员工的培养、使用，合理地挖掘、开发、培养公司后备人才队伍，为公司MMA项目、阿托伐他汀钙医药中间体项目、智能制造等项目高质量运营提供源源不竭的强大动力。

拓展培训优秀心得感悟

下一步，宏旭公司将充分利用内、外资源，通过源动力计划以老带新，结合形式多样的理论和实操培训，充分激发大家的学习热情，为新员工快速融入公司大家庭，更快胜任岗位工作创造良好的环境。